Nachhaltigkeit ist ein langer Weg.

Gehen wir gemeinsam!

Kommt Ihnen das bekannt vor?!

Möchten Sie CSR in die Praxis umsetzen, aber Veränderungen und neue Prozesse stellen ihre Organisation vor eine Herausforderung?

Sind Sie verpflichtet, eine nicht monetäre ESG-Erklärung vorzulegen, und stehen dabei vor der Schwierigkeit, die relevanten Informationen zusammenzutragen?

Sind Sie sich über alle Anforderungen Ihrer Berichterstattung im Klaren? Und wissen Sie, wie Sie erforderliche Veränderungen in Ihrem Unternehmen umsetzen können?

Haben Sie kompetente MitarbeiterInnen, um den Wandel Ihres Unternehmens zu leiten? Verfügen diese über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen?

Haben Sie jemals in Erwägung gezogen, dass ein Gleichstellungsplan auch Zugang zu einem erweiterten Pool an Talenten bedeutet?

Glauben Sie, dass Sie ein großartiges Produkt haben, aber dessen Vermarktung fällt ihnen schwer?

Haben Sie das Gefühl, dass die Umsetzung von Prozessen und Verfahren zu zeitaufwändig ist?

Umgestaltung unser Arbeit, Umwelt und Unternehmenskultur

RESPOND – ihr one-stop-shop bei der Entwicklung von Personal, Ideen, Produkten oder Dienstleistungen.

Leistungen
auf einen Blick

Schwerpunkte

Wir arbeiten bereichsübergreifend und verbinden die verschiedenen Phasen von der Strategieentwicklung über die Schulung der MitarbeiterInnen bis zur Umsetzung zu maßgeschneiderten Lösungen.

Unser Ansatz ist stets partizipativ und bindet alle Interessengruppen aktiv ein, indem wir Top-down-Ideen mit Bottom-up-Entwicklungen verbinden.

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung für AnfängerInnen – eine Strategie zum Leben erwecken.

Reduzierung des CO2-Fußabdrucks am Arbeitsplatz – kleine Veränderungen können einen großen Unterschied ausmachen.

Erschließung von Kandidatenmärkten durch Öffnung des gesamten Talentpools – die erfolgreiche Umsetzung inspirierender Führung und Chancengleichheit.

Aufbau von lernenden Organisationen und transversalen Kompetenzen.

Ein gesundes Arbeitsumfeld für den Erfolg.

Starke Netzwerke mit der lokalen Gemeinde.

Warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten

Über uns

Wir haben Management-, Ausbildungs-, Beratungs-, Projektbegleitungs- und Unternehmensexpertise mit einem vielfältigen Hintergrund und internationaler Erfahrung in verschiedenen Sektoren und Kulturen. Unser Pool an zuverlässigen Kontakten bietet ein breites Spektrum an Fachwissen, und zielt wann immer möglich auf einen zirkulären Ansatz ab.

Wie wir arbeiten

Mit einem globalen Verständnis Ihrer Ideen bieten wir praktische Ansätze zum Meistern Ihrer täglichen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte, interdisziplinäre Lösungen, die einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen. Die so erzielte Synergie spart Zeit, Mühe und Geld.

Philosophie

Wir glauben, dass Nachhaltigkeit ein Weg ist, der verantwortungsvolles Verhalten, Engagement und Transparenz erfordert. Dieser Weg wird bestimmt von der Unternehmenskultur, den Mitarbeitern und einem intrinsischen Ansatz ab, bei dem Umwelt, Soziales und Unternehmensführung in alle Geschäftsprozesse eingebettet sind.

Unser Engagement

Wir lassen uns von den Zielen für nachhaltige Entwicklung leiten, die von den Vereinten Nationen im Jahr 2015 festgelegt wurden. Sie sind ein Aufruf zum Handeln und ein gemeinsamer Entwurf für Frieden und Wohlstand für die Menschen und den Planeten, jetzt und in Zukunft.

Workshops

Im Folgenden ein Überblick über Beispiele für Workshops und Seminare, die wir anbieten können. Alle Schulungen können je nach Anforderungen, Teamgröße und Sprache (Englisch, Spanisch und Deutsch) individuell an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden.

Der holprige Weg zur Nachhaltigkeit: Wie man Mitarbeiter inspiriert und einbindet

Als Unternehmen haben Sie vielleicht eine große Vision für eine nachhaltige Entwicklung, aber teilen Ihre MitarbeiterInnen diese? Wie können Sie sicherstellen, dass sie Ihr Nachhaltigkeitsprogramm unterstützen und positiv dazu beitragen? Dieser Kurs wird Ihnen helfen zu verstehen, was Angestellte daran hindert und was sie motiviert, sich aktiv zu beteiligen.

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Inspirierendes Feedback und erfolgreiches Leistungsmanagement

Ein gutes Management hat einen erheblichen Einfluss auf das Engagement der MitarbeiterInnen und ihrer Gesamtwahrnehmung des Unternehmens. MitarbeiterInnen, die mit ihrem Chef zufrieden sind, geben an, dass sie viel eher die Absicht haben, im Unternehmen zu bleiben, als diejenigen, die unzufrieden sind. Diejenigen, die ihre Vorgesetzten als gut einschätzen, haben auch das Gefühl, dass sie vielversprechende Perspektiven im Unternehmen sowie Vertrauen in die Zukunft der Organisation haben. In diesem Workshop werden praktische Techniken vermittelt, wie man sich durch regelmäßiges konstruktives Feedback und einen zweiseitigen Dialog auszeichnet.

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Einstellung mit Erfolg: Wie man die richtigen Fähigkeiten und offene Stellen zusammenbringt.

Die richtigen MitarbeiterInnen einzustellen, sie mit den richtigen Stellen in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass ihr Talent erhalten bleibt und voll genutzt werden kann, scheint eine zunehmende Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen zu sein. Die versteckten Kosten, die ineffektive Einstellungsverfahren mit sich bringen, werden oft unterschätzt. Ein Beispiel: Die Einstellung eines Bewerbers, der das Unternehmen innerhalb eines Jahres wieder verlässt, bedeutet etwa das Doppelte des Gehalts als Verlust. Ein weiterer potenzieller Fallstrick ist das Versäumnis, die Kompetenzen während des Vorstellungsgesprächs oder der Probezeit richtig zu bewerten. In diesem Kurs werden praktische Techniken vermittelt, um effektive und langfristige Stellenbesetzungen zu erreichen.

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Über uns

Uta Werner

Uta Werner ist eine Geschäftsfrau, die sich für den sozialen Wandel einsetzt. Sie hat im Laufe ihres Lebens als Strategin, Managerin, Coach, Beraterin, Trainerin und Forscherin in anspruchsvollen Umgebungen in einer Vielzahl von Sektoren, Kulturen und Ländern gearbeitet. Ihr Ziel war dabei stets, Unternehmen und Einzelpersonen zu inspirieren, ihre Arbeitsweise zu überdenken.

Janina Faller

Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt strategisches Tourismusmanagement führte Janina ihre Reiseleidenschaft rund um den Globus, um die Welt auf einer individuellen Weltreise zu erkunden. Später sammelte sie wertvolle Erfahrungen in leitenden Verkaufs- und Marketing Positionen in der internationalen Tourismusbranche.