Der holprige Weg zur Nachhaltigkeit: Wie man Mitarbeiter inspiriert und einbindet
Als Unternehmen haben Sie vielleicht eine große Vision für eine nachhaltige Entwicklung, aber teilen Ihre MitarbeiterInnen diese? Wie können Sie sicherstellen, dass sie Ihr Nachhaltigkeitsprogramm unterstützen und positiv dazu beitragen? Dieser Kurs wird Ihnen helfen zu verstehen, was Angestellte daran hindert und was sie motiviert, sich aktiv zu beteiligen.
Inspirierendes Feedback und erfolgreiches Leistungsmanagement
Ein gutes Management hat einen erheblichen Einfluss auf das Engagement der MitarbeiterInnen und ihrer Gesamtwahrnehmung des Unternehmens. MitarbeiterInnen, die mit ihrem Chef zufrieden sind, geben an, dass sie viel eher die Absicht haben, im Unternehmen zu bleiben, als diejenigen, die unzufrieden sind. Diejenigen, die ihre Vorgesetzten als gut einschätzen, haben auch das Gefühl, dass sie vielversprechende Perspektiven im Unternehmen sowie Vertrauen in die Zukunft der Organisation haben. In diesem Workshop werden praktische Techniken vermittelt, wie man sich durch regelmäßiges konstruktives Feedback und einen zweiseitigen Dialog auszeichnet.
Onboarding mit Erfolg
Je mehr sich neue MitarbeiterInnen willkommen fühlen, desto motivierter sind sie. Eine positive Erfahrung bei der Aufnahme einer neuen Tätigkeit trägt dazu bei, dass sich Angestellte besser in ihre Rolle einfinden. Ein effektives Onboarding hilft, bessere Kontakte zu knüpfen, kurze Kommunikationswege zu fördern und die Unternehmenskultur zu verstehen.