La tecnología, el trabajo virtual y la necesidad de conectarse globalmente han hecho que las interacciones en todo el mundo sean una experiencia común. Sin embargo, las diferentes percepciones culturales pueden perjudicar el trabajo en equipo, la motivación y la productividad, lo que genera costes innecesarios. Comprender nuestros propios sistemas de valores y los de las personas con las que trabajamos puede crear sinergías innovadoras.
Interactuar, comunicarse, establecer relaciones y trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes y obtener las habilidades correspondientes es esencial para las organizaciones. El desarrollo de la competencia cultural es un proceso que se construye con el tiempo y requiere aprender sobre uno mismo y sobre los demás para ser más eficaz en las interacciones con otros. Nuestra formación está diseñada para ayudar a los participantes a avanzar en el desarrollo de la competencia cultural, comprender las diferentes culturas y dónde pueden originarse los conflictos, aprovechar la diversidad y aumentar el aprendizaje organizativo en general.
¿A quién va dirigido?
Este taller está dirigido al personal que trabaja con equipos internacionales, como ejecutivos, directores de proyectos, personal de marketing y personal de hoteles.
Formato y duración
Este taller está lleno de prácticas y juegos interactivos. En función del perfil de cada empresa, trabajaremos con métodos interactivos y escenarios empresariales. Se trata de un curso de media jornada, idealmente para un grupo de 12 personas.
Objetivos
- Crear un entendimiento y superar los desafíos basados en diversos valores culturales.
- Aprender a minimizar el riesgo empresarial en la exploración de nuevos mercados.
- Aprender a crear un entendimiento intercultural en un equipo.
- Aprender a ser constructivo, integrando las diferencias para obtener una ventaja competitiva.
Coste
Formación presencial de media jornada @ 650,00€+IVA para un máximo de 12 asistentes.