Acertar en la selección de personal: Cómo adecuar los puestos de trabajo a las competencias adecuadas.

Contratar a las personas adecuadas, adecuarlas a los puestos de trabajo correctos y garantizar que su talento pueda ser retenido y aprovechado al máximo parece ser un reto cada vez mayor para las pequeñas y medianas empresas. A menudo se subestiman los costes ocultos de no hacerlo bien. Por ejemplo: contratar a un candidato que se va en un año supone aproximadamente el doble de salario como pérdida. Otro posible escollo es no evaluar adecuadamente las competencias durante la entrevista o el período de prueba. Este curso proporciona técnicas prácticas para lograr colocaciones eficaces y duraderas.

El taller está diseñado para crear conciencia de lo que implica la selección y contratación de personal, la obtención de los mejores resultados y la responsabilidad del personal involucrado en el proceso de selección, así como el costo-beneficio del proceso. Exploramos los principales elementos del proceso de selección de personal, incluyendo las preguntas que debe hacer a su función de personal, y/o a los especialistas en selección de personal con los que trabaja, para ayudarle a conseguir una mayor eficacia.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a todas las personas que participan en la contratación y/o tienen personal a su cargo.

Formato y duración del taller

Este taller está lleno de prácticas y juegos interactivos. En función del perfil de cada empresa, trabajaremos con métodos interactivos y escenarios empresariales. Se trata de un curso de media jornada, idealmente para un grupo de 12 personas.

Objetivos:

  • Conocer el proceso de búsqueda y promoción de un puesto.
  • Revisar el proceso de solicitud de vacantes internas.
  • Revisar el proceso de reclutamiento interno.
  • Comprender la importancia de los «indicadores positivos».
  • Comprender la «capacidad de observación» y las trampas del «sesgo».
  • Identificar y hacer una lista de los candidatos más competentes
  • Perfeccionar las técnicas de entrevista
  • Mejorar la grabación de las entrevistas

Coste:

Formación presencial de media jornada @650,00€+IVA para un máximo de 12 asistentes.