Cuanto más bienvenidos se sientan los nuevos empleados, más motivados estarán. Una buena experiencia al comenzar un nuevo trabajo ayudará a que los empleados se sientan más cómodos en su puesto. Un onboarding eficaz ayuda a establecer mejores conexiones con los demás, a fomentar líneas de comunicación cortas y a comprender la cultura de la empresa. Si se hace bien, el onboarding favorece una mayor satisfacción laboral, mejores niveles de rendimiento y menos estrés.
¿A quién va dirigido?
Esta píldora de conocimientos está dirigida a ejecutivos, gerentes de línea y profesionales de RRHH y permitirá a cada participante crear una hoja de ruta para el onboarding en su empresa.
Duración y formato
Este es un taller presencial de 2,5 horas diseñado para un máximo de 20 participantes en el que los asistentes se irán con puntos clave específicos que pueden ser implementados inmediatamente.
Objetivos
- Comprender la importancia y el impacto de un programa integral de incorporación.
- Aprender a buscar e incorporar el feedback de su equipo.
- Obtener consejos prácticos sobre cómo diseñar un programa de incorporación inspirador.
Coste
Formación de 2,5 horas @450,00€+IVA para un máximo de 20 asistentes.