Las organizaciones sin ánimo de lucro están impulsadas por personas y organizaciones apasionadas que buscan un objetivo y tienen un impacto. Sin embargo, la necesidad de lograr la sostenibilidad financiera, ser capaces de diversificar las fuentes de financiación y aprovechar los fondos de responsabilidad social de las empresas, requiere que las organizaciones sin ánimo de lucro adopten un enfoque empresarial y cuenten con procedimientos, políticas y gobernanza eficaces que garanticen la transparencia. Pero a menudo las organizaciones pequeñas carecen de las habilidades y competencias necesarias para poder demostrar a los donantes que pueden cumplir lo que dicen.
La responsabilidad, la transparencia y la salud financiera serán los criterios de selección más importantes que buscará un donante, junto con la capacidad de «pensar en grande» y entusiasmar con una visión inspiradora, un impacto y una actitud de «poder hacer». La alineación con los objetivos que coinciden con los intereses actuales, un buen historial, el rendimiento y, sobre todo, la forma en que las organizaciones sin ánimo de lucro mantendrán un proyecto más allá de la financiación desempeñarán un papel sustancial en el proceso de selección.
Este taller está diseñado para destacar las necesidades desde la perspectiva del donante y cómo las organizaciones sin ánimo de lucro pueden capacitar a su personal y crear una organización ágil, eficaz, transparente y que cumpla las normas, para que los donantes se sientan seguros de que su dinero está bien invertido.
¿A quién va dirigido?
El taller está dirigido a líderes empresariales, ejecutivos o jefes de equipo interesados en aprender algunos consejos de buenas prácticas sobre cómo hacer que sus organizaciones o equipos sean flexibles y resistentes al cambio.
Formato y duración
Este taller se basa en ejemplos prácticos y trabaja con métodos interactivos que permiten a los participantes crear un conjunto de acciones que pueden aplicar inmediatamente. Se trata de un curso de media jornada, idealmente para un grupo de 12 personas.
Objetivos
- Comprender los principios clave de las buenas prácticas y la transparencia.
- Comprender la importancia de un marco procedimental justo para la gestión de personas.
- Aprender a identificar posibles carencias de habilidades y competencias y cómo remediarlas sin gastar más dinero.
- Aprender a crear marcos básicos que ayuden a establecer la transparencia y el cumplimiento legal en todos los procesos organizativos.
- Aprender técnicas sobre la mejor manera de recopilar y hacer un seguimiento de los datos para medir el progreso, el impacto y el presupuesto de los proyectos.
- Adquirir consejos prácticos para mejorar la experiencia de los donantes y fidelizarlos a largo plazo.
- Aprender a crear un enfoque de comunicación para impulsar un cambio de gran impacto, tanto a nivel interno como externo.
Coste
Formación presencial de media jornada @ 650,00€ + IVA para un máximo de 12 asistentes.